入職時沒簽勞動合同被辭退怎么辦
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1、公司沒有在你入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同，你有權(quán)自入職之日的第二個月其要求公司支付二倍工資，最多可以主張11個月的雙倍工資，但是需要注意一年仲裁時效。2、公司辭退員工必須具有《勞動合同法》第39條和40條規(guī)定的情形，否則，公司屬于違法解除勞動合同，員工有權(quán)要求公司糾正違法行為，繼續(xù)留在公司工作或者要求公司支付賠償金。賠償金的數(shù)額=你的月工資*你工作的年限*2。不滿6個月的為半個月工資。3、如果你存在《勞動合同法》第40條的規(guī)定，公司提前一個月通知或支付一個月工資的代通知金后可以將你辭退，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額=你的月工資*你工作的年限。4、如果你存在《勞動合同法》第39條的規(guī)定，公司有權(quán)單方面解除勞動合同且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。
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沒有簽勞動合同,公司無故辭退員工,未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的,辭退員工,除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外,其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資; 2、公司的原因辭退你的，要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月補(bǔ)償金。 可以到勞動監(jiān)察投訴。也可以直接申請仲裁。
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沒簽勞動合同被辭退怎么辦這要看單位解聘是否合法，具體原因是什么。公司無故解除勞動合同的，是違法的。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個方面，如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。如果公司沒有簽訂合同，在沒有簽訂書面勞動合同的情況下要求公司支付雙
2022.04.13 1,685 -
沒簽勞動合同被辭退怎么辦?沒有勞動合同被辭退，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資，除了過失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.10.31 287 -
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入職時沒簽勞動合同被辭退怎么辦？
沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！秳趧雍贤ā?第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解
2022-04-14 15,340 -
入職沒簽勞動合同被辭退，怎么辦？
1、公司沒有在你入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同，你有權(quán)自入職之日的第二個月其要求公司支付二倍工資，最多可以主張11個月的雙倍工資，但是需要注意一年仲裁時效。2、公司辭退員工必須具有《勞動合同法》第39條和
2022-04-02 15,340 -
入職沒簽勞動合同被辭退怎么辦
1、公司沒有在你入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同，你有權(quán)自入職之日的第二個月其要求公司支付二倍工資，最多可以主張11個月的雙倍工資，但是需要注意一年仲裁時效。2、公司辭退員工必須具有《勞動合同法》第39條和
2022-03-29 15,340 -
入職沒簽勞動合同被辭退怎么辦？
1、公司沒有在你入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同，你有權(quán)自入職之日的第二個月其要求公司支付二倍工資，最多可以主張11個月的雙倍工資，但是需要注意一年仲裁時效。2、公司辭退員工必須具有《勞動合同法》第39條和
2022-03-31 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
