工傷八級傷殘賠償問題
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發(fā)生工傷事故導(dǎo)致職工八級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金11個月本人工資。如果工傷職工的勞動合同到期或辭職的，還可以獲得次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但是各省市的發(fā)放標準不同，具體還要向當?shù)氐纳绫７?wù)機構(gòu)進行咨詢。
如果勞動者被評定為兩個工傷九級，一般應(yīng)晉升一級，即應(yīng)當按八級傷殘的標準獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
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工傷十級傷殘賠償問題職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
2020.01.15 179 -
工傷八級傷殘賠償具體賠償金額需要根據(jù)當事人的具體情況決定。八級傷殘補助金為11個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.16 245 -
工傷一級傷殘的賠償問題工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金為27個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的90%；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2020.02.02 108
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工傷八級傷殘賠嘗的問題
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期
2022-06-23 15,340 -
八級工傷賠償問題
你可能需要直接通過訴訟途徑申請賠償金。通用賠償標準如下： 1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月＝25510元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的
2022-08-21 15,340 -
工傷五級傷殘賠償問題
按《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人
2022-04-01 15,340 -
九級工傷傷殘賠償問題
九級工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除
2022-04-21 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,628 2022.04.17 -
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八級傷殘2020年賠償明細八級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些： 第1個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。 第2個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以十一個月的乘積。 第3項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工
2,211 2021.03.24 -
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
