遲到被交多少工資扣
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《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付。 如果你的月工資2500元，公司對其經(jīng)濟處罰的最高額度不得超過500元(2500元×20%)，因此，若公司以遲到為由扣除超過工資20%的行為是違反相關法律規(guī)定的。勞動者可以向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_rszyzc/">人事爭議仲裁委員會申訴，要求公司退回超額的罰款。
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對遲到早退工資的具體扣發(fā),法律沒有明確規(guī)定,可由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。如果是遲到早退幾分鐘，一般情況下用人單位是不得扣勞動者工資的，但如果是因勞動者遲到早退的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
如果月工資2500元，公司對其經(jīng)濟處罰的最高額度不得超過500元(2500元×20%)，因此，若公司以遲到為由扣除超過工資20%的行為是違反相關法律規(guī)定的。勞動者可以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申訴，要求公司退回超額的罰款。
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遲到扣工資最多扣多少？因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資
2020.07.31 406 -
勞動法新規(guī)定員工遲到扣多少工資《勞動法》未明確規(guī)定勞動者遲到扣工資。勞動者應該按時上下班,不得無故早退、曠工。勞動法規(guī)定,扣款后當日工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
2020.01.07 1,334 -
公司遲到扣工資如果用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早退要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早退扣錢是合法的。用人單位沒有相關規(guī)章制度，或沒有將相關規(guī)章制度進行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則
2020.07.04 286
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遲到扣多少工資
遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時間較短，遲到的時間沒有勞動，不發(fā)給報酬符合法律規(guī)定。無正當理由遲到，因為遲到導致用人單位經(jīng)濟損失的，勞動者還應當賠償損失。 對遲到工資的具體扣發(fā)，法律沒有明確規(guī)定，可由用人
2022-04-15 15,340 -
勞動法遲到工資扣多少
一、勞動法不規(guī)定上班遲到的事情，具體怎么扣要看公司的規(guī)定。此外勞動法規(guī)定的扣薪上限有2個原則，最后不能低于當?shù)刈畹凸べY水平。每個月工資不能扣到超過原本工資的20%。 二、《工資支付暫行規(guī)定》第十六
2021-07-21 15,340 -
遲到扣工資
遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時間較短，遲到的時間沒有勞動，不發(fā)給報酬符合法律規(guī)定。無正當理由遲到，因為遲到導致用人單位經(jīng)濟損失的，勞動者還應當賠償損失。 對遲到工資的具體扣發(fā)，法律沒有明確規(guī)定，可由用人
2022-04-13 15,340 -
上班遲到一個星期扣多少工資
按照實際勞動時間支付工資，沒有造成損失的，不得扣除工資，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除
2022-03-20 15,340
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工資遲發(fā)多久違法只要工資遲發(fā)一天，就算是違法。單位拖欠員工工資三十天發(fā)放，是否屬于違法行為，還是需看是否屬于惡意拖欠，如果單位營業(yè)困難，或者是其他原因非單位可以拖欠員工工資的，那么可以根據(jù)地方法律規(guī)定最多延遲三十天發(fā)放工資。依據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定，
3,583 2022.05.11 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:12
推遲交房的違約金是多少遇到開發(fā)商逾期交付房屋，作為購房者來說是可以主張逾期交房違約金的。關于逾期交房違約金，首先是先看雙方合同里面的約定。如果雙方合同有約定，那么就按照合同約定計算。如果合同里面并沒有約定違約金的數(shù)額或者損失賠償額的計算方法，那么可以按照逾期交付
1,472 2022.04.17
