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高溫費每個人都有嗎

2022-06-12 14:59

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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。同時,從事高溫作業(yè)的勞動者,依法享受高溫津貼。湖北省高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元,執(zhí)行時間為每年的7、8、9三個月,并按實際工作日計算。高溫費每個人都有嗎按照《最低工資規(guī)定》,高溫津貼不計入最低工資。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。

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關(guān)于夏季高溫費不是每個人都有,高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn),分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不是每個用人單位都必須發(fā)放。高溫津貼是一種法定權(quán)益,具有法律強制性。當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)、或不能采取有效措施將工作場所的溫度降到33℃以下的,就應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼即從事高溫作業(yè)的勞動者依法享受的崗位津貼。高溫津貼是勞動者工資的一部分,由用人單位承擔(dān)。

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