上班手指被切掉怎么辦
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在廠里上班過程中手指頭切掉了，屬于工傷，可以要求工傷待遇。向非法用工單位索要工傷賠償?shù)姆绞绞鞘紫冗M行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向社會保險局投訴，也可以申請勞動仲裁，依法維護自己的權(quán)益。
手指皮瓣可以算傷殘。手指皮瓣手術(shù)屬于并未上級筋骨的情形，一般不構(gòu)成傷殘等級，但是指端增生性瘢痕形成達到1cm2的、一手指除拇指外任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失，可以評定為十級傷殘。
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切掉別人手指判幾年手指斷落，構(gòu)成故意傷害罪，分情況造成輕傷至重傷。根據(jù)刑事《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，砍斷別人一根手指頭，至少構(gòu)成輕傷，如果是砍的拇指，還有可能構(gòu)成重傷。因此構(gòu)成重傷，要承擔(dān)刑事責(zé)任。故意傷害致人重傷的量刑(刑法第二百三十四條故意傷害他人身體的
2020.04.20 975 -
工人干活切掉手指頭怎么賠工人作業(yè)時不小心割到手指，可以申請工傷認(rèn)定之后，按《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償?shù)?。依法申請工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后進行傷殘鑒定，以鑒定結(jié)論確定的工傷等級結(jié)合個人情況享受工傷待遇，工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇不變，最好面談律師。
2020.02.05 716 -
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工地上班手指被切斷怎么辦
突發(fā)事故可以動用一切力量去救治，而不是光等著單位來救你！打110，120，119，叫出租車去就近醫(yī)院急診都行。但是工傷的一切費用由單位和保險負(fù)責(zé)?！镜谒氖粭l】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)
2022-03-12 15,340 -
在公司上班手指被切掉算不算工傷
屬于，只要在公司內(nèi)或者因為工作造成的傷害，都算工傷 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-18 15,340 -
上班手指被切斷了該怎么賠償
是工傷，但是要先申請工傷認(rèn)定，數(shù)額小建議找單位協(xié)商賠償，如果數(shù)額大又和單位協(xié)商不了，只能先申請工傷。辦理傷殘程序及索賠如下： 如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動關(guān)系：搜集你在
2022-03-18 15,340 -
在工廠手指被切掉怎么處理
可以申請工傷認(rèn)定，這樣對您的保護力度是比較大的。
2022-03-18 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11
