員工離職公司不給補償金怎么辦
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具體在什么崗位？針對現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經(jīng)濟補償嗎？ 公司的行為是違反我國《勞動法》相應(yīng)規(guī)定的，我建議你先和公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通，如果確定溝通無果，但實質(zhì)性侵權(quán)較輕微的，你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊或勞動保障行政部門反映，申請協(xié)調(diào)處理；如果公司態(tài)度惡劣，建議積極申請勞動仲裁或提起訴訟； 如果對于具體操作流程有疑問，建議來電告知我糾紛詳細情況，盡量不要自己盲目處理，以免讓對方抓住漏洞，使你處于被動地位；并及時幫你以法律切實保障的方式定下對方承擔(dān)責(zé)任的期限，逾期可以追究額外的賠償；如果你舉證得力，我可以幫你積極主張雙倍工資的賠償金，希望能幫到你。
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《中華人民共和國勞動合同法》可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過勞動仲裁后，對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
公司倒閉不賠償員工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，公司不支付員工經(jīng)濟補償金的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正。單位需要支付員工經(jīng)濟補償，按照員工在單位每工作滿一年，補償一個月本人工資，不滿半年按照半年計算，滿半年不滿一年按照一年計算。如果單位拒絕支付經(jīng)濟補償或者因為經(jīng)濟補償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。
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公司不給員工補償怎么辦?公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定： 1、如果公司撤柜后，雙方因此解除勞動關(guān)系的，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的，則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。 2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的，則
2020.11.08 335 -
公司裁員不給補償金怎么辦用人單位進行裁員的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位未支付經(jīng)濟補償?shù)?勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴、舉報。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因
2020.05.08 480 -
員工離職公司應(yīng)該給予補償金嗎員工離職公司是否應(yīng)該給予補償金應(yīng)當(dāng)具體分析，員工主動離職的不給予補償；但是是因為用人單位的原因而辭退的應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.19 131
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公司不給員工離職補償金怎么辦？
用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請
2022-04-01 15,340 -
公司不給員工離職補償金怎么辦
勞動者應(yīng)該收集證據(jù)，然后到勞動仲裁委員會申請仲裁解除勞動關(guān)系并要求公司支付工齡補償金！根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護
2022-03-09 15,340 -
員工離職公司不給補償怎么辦
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作
2022-03-19 15,340 -
公司不給員工離職補償
存在惡意克扣工資行為，當(dāng)時是否約定離職提前多少天告知？沒有簽訂勞動合同的可以主張雙倍工資賠償，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞動關(guān)系證明？工作
2022-01-31 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,392 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,010 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,390 2022.04.15
