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公司為員工繳納五險一金交哪些部分

2022-04-18 08:28

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2022-04-18回復

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在單位工作,單位不分性質(zhì)和大小,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會保險是要受到處罰的,你們應當敦促單位參加社會保險;對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金",具體五險即:養(yǎng)老保險醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔 2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

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企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進該單位的五險一金賬戶中,還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。

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廣東律參律師事務所

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務,如果單位不繳納的,員工可以投訴。

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    2020.12.21 480
  • 公司需要為員工繳納五險一金嗎
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    按照我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

    2020.04.10 237
  • 公司為員工繳納的五險一金是怎樣的?
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    公司為員工繳存的五險一金有以下規(guī)定:非因不可抗力等法定事由公司不得緩繳、減免社會保險費;用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記;其他。

    2020.11.23 168
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  • 公司必須為員工繳納五險一金嗎

    五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務,如果單位不繳納的,員工可以投訴。

    2021-12-28 15,340
  • 單位為員工繳納五險一金

    五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下: 醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%; 養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%; 失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%; 工傷保險:個人不承擔,單位承擔1%; 生

    2022-08-09 15,340
  • 公司一定要員工繳納五險一金嗎

    公司必須給員工繳納五險一金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定,企業(yè)必須給職工繳足五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 單位不為本單位職工辦理住房公積

    2022-06-28 15,340
  • 公務員五險一金繳納比例為:

    1、養(yǎng)老保險:公司21%,個人8%。2、醫(yī)療保險:單位9%,個人2% 3元。3、失業(yè)保險:公司2%,個人1%。4、工傷保險。單位為0.5%。5、生育保險。公司是1%。6、住房公積金:單位和個人均為工資

    2021-10-25 15,340
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  • 五險一金繳納比例 01:25
    五險一金繳納比例

    五險般包含:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,而一金則為住房公積金,一般用人單位與個人繳納的比例為: 1、養(yǎng)老保險,用人單位交納比例為21%,員工個人按8%進行交納; 2、醫(yī)療保險的繳費比例為,用人單位9%,員工個人為2%+

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    五險二金繳納比例如下: 1、養(yǎng)老保險金個人繳納8%,單位補充20%,存入個人賬戶,教師到了法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金; 2、醫(yī)療保險個人繳納2%,單位補充6-10%,是職工生病作為醫(yī)療報銷用的; 3、失業(yè)保險個人繳納0.4到1%,單位補充1

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