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勞動合同最低工資條勞動法規(guī)定了勞動者的工作最低不得低于當?shù)毓嫉淖畹凸べY，只要條款規(guī)定的工資高于當?shù)刈畹凸べY的就合法，企業(yè)內(nèi)部另增加的考核獎金、崗位工資等，勞動法不予規(guī)定。在勞動報酬條款中，可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付
2020.01.11 146 -
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勞動合同工資最低工資
通常勞動合同上的工資不是每個月實際得到的工資，一般是比實際工資少的，勞動合同上的工資一般是底薪或者基本工資，為什么勞動合同工資寫最低工資： 勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準，是指用人單位和勞動者
2022-04-13 15,340 -
勞動合同工資低于最低工資標準
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，勞動行政部門應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令支付勞動者賠償金。并根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦
2022-03-12 15,340 -
勞動合同工資寫最低工資嗎
通常勞動合同上的工資不是每個月實際得到的工資，一般是比實際工資少的，勞動合同上的工資一般是底薪或者基本工資，為什么勞動合同工資寫最低工資： 勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準，是指用人單位和勞動者
2022-03-21 15,340 -
勞動合同法最低工資
最低工資指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況等因素。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)
2021-12-27 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,906 2022.04.12 -
01:12
合同工資和實際工資不符怎么辦合同工資和實際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實
1,128 2022.10.08 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
2,053 2022.04.15
