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沒(méi)有合同去討薪這要如何賠償

2022-05-08 03:58

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具體情況具體分析,例如,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么討薪? 1、想辦法收集相關(guān)證據(jù),然后到法院起訴,只要符合起訴條件法院就可以受理。 2、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件: (1)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (2)有明確的被告; (3)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由; (4)屬于人民法院受保留好相關(guān)證據(jù)(如對(duì)方的身份證復(fù)印件或身份證號(hào)、合同、郵件、手機(jī)短信、錄音、匯款紀(jì)錄等),及時(shí)起訴用人單位償還拖欠的工資。

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未簽勞動(dòng)合同又被拖欠工資的,要先找到證明本人在本單位工作過(guò)和公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù),比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件;還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后,可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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