勞動(dòng)法年假怎么休
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勞動(dòng)法對年假的規(guī)定： 1、根據(jù)有關(guān)年休假的條例規(guī)定，職工在單位累計(jì)工作已滿一年，但未滿十年的，依法年休假為5天； 2、累計(jì)工作年限已滿十年，但未滿二十年的，法定年休假為10天， 3、累計(jì)工作超過二十年的，年休假為15天； 4、但如教師行業(yè)有寒暑假的，休假天數(shù)已多于年假，就不能再休年假。
勞動(dòng)法對年假的規(guī)定：1、根據(jù)有關(guān)年休假的條例規(guī)定，職工在單位累計(jì)工作已滿一年，但未滿十年的，依法年休假為5天；2、累計(jì)工作年限已滿十年，但未滿二十年的，法定年休假為10天，工作20年以上的，年假15天；4、但是如果職工有寒暑假的，休假天數(shù)多于年假，就不能再休年假。
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按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
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按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2021-03-19 15,340 -
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2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)法年休假天數(shù)怎么算
第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的
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