做銷售沒完成業(yè)績罰款違法嗎
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做銷售沒完成業(yè)績罰款是否違法要根據(jù)實際的情況分析：1、如果勞動合同約定，在業(yè)績不達標時，可以根據(jù)用人單位規(guī)章制度扣錢的，那就可以扣錢；2、如果雙方在損失發(fā)生后另有約定的除外；3、并且扣除后的剩余部分不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準；4、如果合同中沒有約定或約定不明的，那么在業(yè)績不達標時，用人單位不可以擅自根據(jù)規(guī)章制度克扣工資。
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因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。與公司協(xié)商。公司扣工資的，一般要說明扣工資的理由，通常是所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，但前提是這個相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可以要求公司全額支付工資及相應(yīng)利息損失。
不合法。因為銷售業(yè)績未完成而降低底薪的行為改變了原來勞務(wù)合同的內(nèi)容，可申請仲裁部門仲裁。
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業(yè)績未完成罰款是否合法沒完成公司指派業(yè)績?nèi)蝿?wù)罰款是不合法的，公司單位是沒有行政處罰權(quán)的，且未完成任務(wù)扣工資也是屬于違反相關(guān)規(guī)定的。
2020.03.09 1,566 -
銷售沒有業(yè)績不發(fā)底薪違法么不發(fā)薪水是違法的，可以依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定采取相關(guān)措施進行維權(quán)。
2021.01.10 554 -
銷售沒業(yè)績被開除違反勞動嗎用人單位是不可以以銷售業(yè)績不達標而辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者，是屬于一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
2020.08.18 534
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未完成銷售業(yè)績被辭退
單位屬于違法解除勞動合同，如果不勝任崗位工作那也應(yīng)該經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任崗位工作的才能辭退。以你未完成銷售業(yè)績?yōu)橛赊o退，單位應(yīng)當支付解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，并且應(yīng)當補繳社保。如果協(xié)
2022-01-29 15,340 -
銷售業(yè)績不完成會扣底薪嗎
因勞動者完不成業(yè)績而扣底薪是違法的。業(yè)績考核應(yīng)當設(shè)立獎金制度，工資結(jié)構(gòu)應(yīng)當為底薪加績效獎金，當完不成業(yè)績時，可以在績效獎金中扣除，但是倒扣底薪是不允許的，底薪只有請事假、病假時才可以扣未出勤期間的工資
2022-02-09 15,340 -
沒有完成公司的業(yè)績罰款了沒有完成規(guī)定業(yè)績被公司扣工資嗎
不合法 1、用人單位為捐贈強扣工資違法，一些單位借公益募捐活動名義，扣除員工工資進行捐款要注意用人單位這樣的行為也是違法的，公益捐款應(yīng)由職工自行決定，任何用人單位都不得強行扣除職工的工資所以，但凡是有
2022-07-01 15,340 -
銷售一個月的業(yè)績沒有完成就沒有基本底工資嗎？
這是違法的，建議你去勞動監(jiān)察大隊投訴
2022-09-30 15,340
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00:51
銷售沒有業(yè)績不發(fā)底薪違法么銷售沒有業(yè)績不發(fā)底薪違法。對于在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的勞動者，不論其是否完成了額定銷售量，其底薪不得低于最低工資標準。無底薪提成制和“未能完成額定銷售量的業(yè)務(wù)員，當月不計發(fā)工資”的約定，因違反《最低工資規(guī)定》而違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,337 2022.04.17 -
00:53
完不成任務(wù)扣績效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績效工資不合法。公司以未達到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支
14,556 2022.05.11 -
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向未成年出售手機違法嗎向未成年出售手機沒不違法。賣給未成年手機目前并未違反我國任何強行性法律，即企業(yè)及其經(jīng)營者不會受到任何行政處罰或刑事處罰。但是，出售手機給未成年人存在如下民事法律風(fēng)險。在我國，16歲以下的人不具備完全民事行為能力，不是完全民事行為能力人，其僅
9,635 2022.05.11
