公司沒有簽勞動(dòng)合同就辭職了，老板不發(fā)工資，怎么辦
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1，沒簽勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 3，解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你們，否則需要支付一個(gè)月的代通知金； 4，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 5，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資； 6，用人單位不支付的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
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入職后用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資和辭職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老板不發(fā)工資可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，提交相關(guān)證據(jù)，由其責(zé)令單位支付拖欠工資，并在解除勞動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)清工資。
沒簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求雙倍工資和辭職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不發(fā)工資可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由其責(zé)令單位支付拖欠工資,并在解除勞動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)清工資。
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沒簽勞動(dòng)合同辭職老板不發(fā)工資怎么辦未簽合同辭職后老板扣工資勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求勞動(dòng)行政部門給予其警告與處罰，并就超過一個(gè)月不足一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償；用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)發(fā)出支付令。
2020.04.30 162 -
沒有簽勞動(dòng)合同就辭職老板不給工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同辭職，老板不發(fā)工資的處理方式：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，并且要求在一定期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，若未簽訂勞動(dòng)合同超過一個(gè)月未滿一年的，可以要求支付每月二倍的工資。
2020.09.07 179 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職后老板不發(fā)工資怎么辦只要存在勞動(dòng)事實(shí)就屬于勞動(dòng)關(guān)系，沒簽勞動(dòng)合同也要支付工資。不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.11.24 188
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦？
勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同就辭職了老板不給發(fā)工資怎么處理
就算沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要能證明有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系則由《勞動(dòng)法》調(diào)整，克扣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 我國《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，
2022-06-17 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同辭職了老板不給發(fā)工資怎么辦
1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公
2022-04-09 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，辭職了老板不發(fā)工資，沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦怎么辦
未簽勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資和辭職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司違法在先的，提交辭職報(bào)告后，立即可以解除勞動(dòng)合同，無需提前30天書面通知單位。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人
2022-01-26 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,835 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動(dòng)者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)
3,700 2022.05.11
