什么單位招童工?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
文藝、體育和特種工藝單位在遵守法律規(guī)定前提下可以招收童工。 《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
用人單位招童工違反《中華人民共和國勞動法》和《禁止使用童工規(guī)定》。童工是指未滿十六周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時,必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
對單位招用的童工,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令單位限期將童工交給其父母或其他監(jiān)護(hù)人,所需交通費和食宿費用由單位承擔(dān)。
-
用人單位招收童工怎么處罰
用人單位招收童工會受到下列處罰: 1.由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處50
2020.07.17 151 -
用人單位招收童工要怎么處罰
用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
2020.05.26 110 -
單位違法招用童工罰款多少
單位違法招用童工罰款:招用從事營利性生產(chǎn)經(jīng)營的,每招用一名則在600-1200元之間進(jìn)行罰款,從事家庭服務(wù)性勞動的話,則每招用一名童工就是在300-600元之間罰款。父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評教育仍不改正的,罰款300~
2020.08.28 92
-
單位招用童工涉嫌什么行為
哪些行為招聘童工:根據(jù)《禁止童工規(guī)定》第11條的規(guī)定,使用者非法招聘未滿16歲的未成年人時,應(yīng)命令糾正,按照國家有關(guān)規(guī)定罰款。第二條規(guī)定,有下列行為之一的適用本規(guī)定:1、國家機(jī)關(guān).社會團(tuán)體.企業(yè)事業(yè)單
2021-10-23 15,340 -
用人單位招收童工有什么后果
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲
2022-05-23 15,340 -
用人單位招收童工怎么處罰
用人單位招收童工會受到下列處罰: 1.由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰
2022-05-22 15,340 -
單位惡意招聘童工怎么處罰
根據(jù)《勞動合同法》第九十四條,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2021-11-20 15,340
-
00:57
建設(shè)單位和施工單位有什么區(qū)別建設(shè)單位和施工單位區(qū)別如下: 建設(shè)單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主;施工單位是承攬項目,負(fù)責(zé)施工的。前者相當(dāng)于地主,后者相當(dāng)于長工。 建設(shè)單位是指建筑工程的投資方,對該工程擁有產(chǎn)權(quán)。建設(shè)單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主,指建設(shè)工程項目的投資者,
2,434 2022.04.17 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
2,314 2022.04.17 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定,單位犯罪的,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙,只要員工不是公司的直接責(zé)任人員,也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員,那么就不會承擔(dān)刑事責(zé)任。反之,則會受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,861 2022.04.17