工傷精神撫慰金是如何計算的？
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1.根據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費和營養(yǎng)費之說。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。既然單位支付了停工留薪期工資，該工資內(nèi)應(yīng)包括生活費和營養(yǎng)費！ 3.精神損害賠償的法律性質(zhì)是財產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷保險事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。 4.你可依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，要求單位按工傷待遇支付賠償！
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法律沒有規(guī)定具體數(shù)額。法院判決一般從以下幾點綜合考慮確定：過錯程度；具體情節(jié)；嚴(yán)重程度；經(jīng)濟能力；平均生活水平；具體情況和事后態(tài)度；其他。
勞動者有權(quán)根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法及相關(guān)司法解釋獲得民事賠償?shù)臋?quán)利，而人身損害民事賠償即包含精神損害撫慰金和營養(yǎng)費。精神損害撫慰金賠償數(shù)額是由侵權(quán)人的侵害情節(jié)、經(jīng)濟能力等綜合因素確定的，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)侵權(quán)地規(guī)定而行。
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2021.04.09 143 -
交通事故精神損害撫慰金如何計算？精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： (一)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外; (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié); (三)侵權(quán)行為所造成的后果; (四)侵權(quán)人的獲利情況; (五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力。
2020.07.31 335 -
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2021.03.24 272
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1.根據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費和營養(yǎng)費之說。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工
2022-04-16 15,340 -
精神損害撫慰金是如何計算
精神損害撫慰金計算： 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，可以向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。一般一個等級最高不超過5千元
2022-04-05 15,340 -
精神損害撫慰金如何計算？
一、一般情況根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵害精神損害賠償責(zé)任的幾個問題的說明》第十條，精神損害賠償額根據(jù)以下因素確定（1）侵害者的過失程度、法律另有規(guī)定的除外（2）侵害手段、情況、行為方式等具體情況
2021-10-23 15,340 -
精神損害撫慰金如何計算？
精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個因素： (一)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外; (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié); (三)侵權(quán)行為所造成的后果; (四)侵權(quán)人的獲利情況; (五
2021-03-07 15,340
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醫(yī)療事故精神撫慰金怎么算醫(yī)療事故的精神撫慰金的計算，應(yīng)當(dāng)參考醫(yī)療事故所導(dǎo)致的損害結(jié)果的程度，綜合醫(yī)療事故發(fā)生地的居民平均生活水平來計算。具體而言，如果造成患者的殘疾或者重傷結(jié)果的，賠償?shù)哪晗薏坏贸^三年；如果造成患者的死亡結(jié)果的，賠償年限不得超過六年。 值得注意的
1,849 2022.04.15 -
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醫(yī)療事故精神撫慰金怎么樣算按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費的標(biāo)準(zhǔn)來計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。需要注意的是，在司法實踐中，如果患者死亡，精神損害撫慰金的請求主體為
1,368 2022.04.17 -
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5,427 2022.04.17
