非全日制員工勞動合同的特點有哪些
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非全日制員工需要簽勞動合同么非全日制用工的，可以不訂立書面勞動合同，可以采用口頭的形式確定勞動關(guān)系的建立。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
2020.06.24 194 -
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勞動合同的特點有哪些勞動合同的特點是： 1.勞動合同主體具有特定性； 2.勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性； 3.勞動合同客體具有單一性，即勞動行為； 4.勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征； 5.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
2020.04.21 928
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非全日制勞動合同的特點有哪些
（1）非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關(guān)系；而普通的勞動關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。與此相對應(yīng)的是，非全日制勞動合同的計酬單位也是小時 （2）勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系
2021-03-18 15,340 -
非全日制勞動合同有什么特點
(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關(guān)系;而普通的勞動關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。 (2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系。 (3)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2022-06-01 15,340 -
非全日制勞動合同特點是什么
(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關(guān)系;而普通的勞動關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。 (2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系。 (3)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2022-05-29 15,340 -
如何認(rèn)定非全日制用工的特點有哪些？非全日制用工具有哪些基本特點
非全日制用工的特點： 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。根據(jù)上述規(guī)定，認(rèn)定非全日制用工應(yīng)同時符合如下三個
2022-03-08 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
01:10
探視權(quán)的特點有哪些探視權(quán)，通常指的是夫妻離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方，享有的與其未成年子女聯(lián)系、探望、會面、交往和短期共同生活的權(quán)利。行使探視權(quán)利的時間和方式由雙方當(dāng)事人協(xié)議；當(dāng)協(xié)議不成時，一般由人民法院判決。 探視權(quán)的特點有： 1、探視權(quán)的權(quán)利主體是針對夫妻
512 2022.04.17
