拿到辭職單就可以馬上離職么
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勞動(dòng)者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動(dòng)者辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)者在寫完辭職信后一般不可以馬上辭職，30日后才可正式離職（試用期內(nèi)3日后即可正式離職），否則視為擅自離職。但如果用人單位存在損害勞動(dòng)者合法利益的行為，勞動(dòng)者是可以馬上辭職的。
寫封辭職信不可馬上辭職，30日后才可正式離職（試用期內(nèi)3日后即可正式離職），否則視為擅自離職。用人單位存在損害勞動(dòng)者合法利益的行為，可以馬上辭職。
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寫辭職信可以馬上離職嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，只寫辭職信未經(jīng)批準(zhǔn)屬于擅自離職。如果擅自離職沒有按照規(guī)定提前通知用人單位，會(huì)被視
2020.12.02 555 -
臨時(shí)工辭職了工資可以馬上拿到嗎辦好離職手續(xù)的時(shí)候就應(yīng)該結(jié)清的。如果臨時(shí)工還處在試用期的話，那么需要三天到時(shí)間向用人單位提出辭職，如果臨時(shí)工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時(shí)離開了，不用受到公司的約束。
2020.11.25 382 -
試用期內(nèi)辭職可以馬上拿到工資嗎可以。試用期辭職可以拿到工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是辭職應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位，否則應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2020.05.04 503
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辭職單拿到就可以馬上離職嗎
勞動(dòng)者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動(dòng)者辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、
2022-04-11 15,340 -
就把辭職單拿到了就可以馬上離職嗎
勞動(dòng)者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動(dòng)者辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、
2022-03-29 15,340 -
辭職單拿了就可以馬上離職嗎
勞動(dòng)者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動(dòng)者辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人
2022-03-01 15,340 -
拿到辭職證明就可以馬上離職嗎
勞動(dòng)者拿了辭職單并不就可以馬上辭職，勞動(dòng)者辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、
2022-05-10 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對(duì)員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、或不按勞動(dòng)合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者
6,173 2022.05.11
