工傷認(rèn)定的時(shí)間超過(guò)一個(gè)月還能認(rèn)定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
單位超過(guò)一個(gè)月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)認(rèn)定之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月是正常時(shí)間范圍內(nèi)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
如果職工一方的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效也超過(guò)了，且無(wú)正當(dāng)理由的，則不能申請(qǐng)工傷，但沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的則可以向人民法院提起人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟。單位申請(qǐng)的時(shí)間是三十日內(nèi)，而職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。
-
工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)一年超過(guò)時(shí)限確實(shí)無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)楣毠?或者其直系親屬、工會(huì)組織)申請(qǐng)的時(shí)限為1年。
2020.02.02 270 -
超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。
2020.02.01 225 -
工傷認(rèn)定超過(guò)六個(gè)月,還能不能起訴工傷認(rèn)定超過(guò)6個(gè)月不能直接起訴。在索取工傷賠償之前是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，工傷認(rèn)定的結(jié)果有的時(shí)候可能存在一些爭(zhēng)議。對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)了六個(gè)月其實(shí)也是可以推翻認(rèn)定結(jié)果的，準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)是需要做再次鑒定，并且本人需要重新過(guò)一遍工傷鑒定的程
2022.06.06 1,290
-
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月還能申請(qǐng)嗎
超過(guò)時(shí)效了，不可以申請(qǐng)工傷。自受傷之日起三個(gè)月以后就可以做鑒定,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定.到所在地的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做就可以. 在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待傷情基本穩(wěn)定后，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)一年了還能認(rèn)定嗎
1、如果超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間仍未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只能與用人單位協(xié)商工傷賠償了。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月, 個(gè)人還能申請(qǐng)嗎
可以的，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期一個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期一年。區(qū)別在于超過(guò)一個(gè)月個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，原本可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)全部由公司承擔(dān)。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要一下材料：受傷害職工身份證
2023-02-13 15,340 -
超過(guò)一年時(shí)間還能認(rèn)定為工傷嗎？
不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、
2022-06-17 15,340
-
01:06
報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:11
工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
