女職工哺乳假不用哺乳可以不用工作???
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關(guān)于女職工哺乳假不用哺乳要上班工作的。 1、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。 2、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過六個月。 3、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。 4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人19928號)。 5、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。
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哺乳假的工資待遇為,女職工1小時哺乳時間視為工作時間,工資照發(fā),不應(yīng)減少,而且不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,可以合并使用,也可以分開用。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘
一、女職工哺乳期間,每天安排1小時休息或哺乳時間,多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長,哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。 二、若嬰兒滿周歲時,經(jīng)縣(區(qū))以上醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱然,可適當(dāng)延長授乳時間,但不得超過6個月。 三、女職工哺乳期間,也可以向用人單位請哺乳假,是否準(zhǔn)許由用人單位批準(zhǔn)。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資,但不得低于當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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2020.11.20 935
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2022-07-13 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
哺乳期的女職工可以請哺乳假嗎
職工生二胎可以有哺乳假嗎只要職工的嬰兒處于哺乳期的,母親都應(yīng)該享受哺乳時間,跟二胎沒有關(guān)系。二胎生育孩子也可以享受哺乳時間。哺乳時間是由國家法律規(guī)定的,跟二胎沒關(guān)系婦聯(lián)在答復(fù)中明確表示,“關(guān)于女職工哺
2022-04-06 15,340 -
女工哺乳期可以延長哺乳假嗎
女職工的哺乳假一般情況下是不允許延長的,但要是子女身體特別虛弱的,則可以酌情進(jìn)行延長,此時需要醫(yī)院提供相應(yīng)的證明,但通常情況下最多延長6個月。特殊情況的哺乳期延長規(guī)定。
2022-06-10 15,340
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哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下,如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的,那么人民法院不會受理該離婚請求。法定事由一般是指,女方提出離婚,或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的,男方不可以提出離婚,女方可以提出離婚?!吨腥A人
574 2022.05.21 -
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1,270 2022.04.17 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說,在哺乳期內(nèi),男方不能提出離婚,女方可以。另外,離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種,夫妻雙方都自愿離婚的,可以協(xié)議離婚,如果夫妻一方不愿意離婚的,另一
2,299 2022.04.17