員工在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷，用人單位如何支付醫(yī)療費用
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員工發(fā)生工傷時，由社保支付醫(yī)療費等，用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當?shù)毓块T領取申請單及一應材料說明。 工傷醫(yī)療過程中，請工傷員工向醫(yī)療機構(gòu)說明是工傷，醫(yī)院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社?？ǎ呤止箐N流程，先全額支付醫(yī)療費用，再進行工傷報銷。 一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫(yī)療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。工傷基金除支付醫(yī)療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫(yī)療補助金。
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發(fā)生工傷，單位不支付工傷醫(yī)療費用可以通過下列方式處理：有社保的由工傷保險基金支付；為足額繳納社保的，可以主張補足差額；未繳納社保，可以通過調(diào)解委員會調(diào)解或爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟；勞動者也可以向勞動行政部門投訴。
工傷認定前的醫(yī)療費應該由用人單位承擔申請工傷認定申請按規(guī)定要提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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工傷醫(yī)療費如何支付如果繳納了工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。但是前提是治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2020.06.12 201 -
工傷醫(yī)療費如何支付工傷醫(yī)療費應當按照規(guī)定的標準支付： 1、職工治療工傷應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救； 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付； 3、工傷
2022.04.17 972 -
你好，因工傷發(fā)生的工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付？依據(jù)條例規(guī)定，承擔勞動者工傷賠償費用是用人單位法定的義務，工傷保險基金只是通過互助性保險方式幫助企業(yè)分散經(jīng)營風險，而不是企業(yè)工傷風險的替代形式。當工傷診療目錄中費用不足以治療傷害，范圍外的費用如果是治療所必需的合理的費用，應由用人單位承擔。
2020.12.18 207
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員工發(fā)生工傷時，用人單位和個人如何支付醫(yī)療費用
員工發(fā)生工傷時，由社保支付醫(yī)療費等，用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議
2022-04-14 15,340 -
職工發(fā)生工傷時，用人單位和個人如何支付醫(yī)療費用
員工發(fā)生工傷時，由社保支付醫(yī)療費等，用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議
2022-05-08 15,340 -
職工發(fā)生工傷時，用人單位和個人應如何支付醫(yī)療費用？
員工發(fā)生工傷時，由社保支付醫(yī)療費等，用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議
2022-04-15 15,340 -
員工發(fā)生工傷時，用人單位和個人如何支付醫(yī)療費用，相關規(guī)定有哪些
員工發(fā)生工傷時，由社保支付醫(yī)療費等，用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議
2022-03-25 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
