公司不買社保不簽合同怎么賠償
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1.可以要求公司補繳社保 2.公司應當在一個月與員工簽訂勞動合同，超過一個月未滿一年期間未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資 3.超過一年未簽訂勞動合同視為無固定期限勞動合同 4.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 5.建議雙方可以協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無果，那么你方可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁
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公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔支付每月兩倍工資。如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用該條款，并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算，但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個月。
用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的；自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補交社會保險費。
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公司不買社保不簽合同怎樣賠償公司不買社保不簽合同可以按以下方式賠償： 1、申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、加班工資及拖欠的工資、押金等，從離職開始算，勞動仲裁時效為一年； 2、勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償
2022.06.08 967 -
公司不買社保合同不簽怎么辦？如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據此向用人單位要求支付經濟補償金；或者向有關部門進行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.07.13 143 -
公司不簽勞動合同不交社保怎么賠償用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補交社會保險費。
2020.01.24 478
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公司不買社保不簽合同怎么賠償
用人單位在與勞動者建立勞動關系一個月內不簽合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位不交社保，應當給予勞動者經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2021-08-11 15,340 -
公司不簽合同不買社保怎么賠償
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 公司應在員工入職起一個月內與
2022-03-19 15,340 -
公司不簽勞動合同不買社保怎么賠償
1、用人單位為員工購買社保是法定義務，你們有權要求單位補繳社保。 2、未簽訂勞動合同的，有權要求單位支付雙倍工資。 3、單位違法解除勞動合同的，應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-01-31 15,340 -
公司不買社保不簽合同怎么索賠
單位應當補繳，支付經濟補償金等。未簽訂書面的，應當支付。協(xié)商不成的，建議向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請維權。如果用人單位拒不支付還可以委托律師向提起訴訟。
2022-08-29 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
