元旦會(huì)扣工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不應(yīng)該扣工資，扣工資是違法行為。 周日是休息日，上班的話應(yīng)該雙倍工資。 元旦是法定假日，上班的話應(yīng)該三倍工資。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也可以委托律師代為仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
元旦加班需支付的工資是：應(yīng)支付不低于平時(shí)工資300%的加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
元旦是有三日的，1月1日是法定節(jié)假日，不得調(diào)休，就是調(diào)休了，也應(yīng)按照三倍的工資支付。另外兩日是休息日，可以安排調(diào)休或是補(bǔ)休，按照正常的工資支付即可。但如果不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的兩倍工資報(bào)酬。
-
元旦加班工資元旦一般放假三天，其中一月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排元旦加班的，15月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)
2020.03.01 253 -
元旦有三倍工資嗎勞動(dòng)者如果被安排在元旦當(dāng)天加班的，至少有三倍工資。如果是其他休息日被安排加班且無(wú)補(bǔ)休的，則至少有雙倍工資；如果在其他休息日安排了補(bǔ)休的，則沒(méi)有加班工資。
2020.06.17 271 -
元旦是三倍工資嗎元旦為法定三倍工資節(jié)假日。2021年法定全體放假節(jié)假日有：元旦（1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）、清明節(jié)（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動(dòng)節(jié)（5月1日）、端午節(jié)（農(nóng)歷端午當(dāng)日）、中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）、國(guó)慶節(jié)（10月1日、2日、3日）。在國(guó)家
2021.03.24 1,211
-
元旦放假有工資嗎
1、國(guó)家并沒(méi)有明確規(guī)定元旦放假還有工資，這個(gè)具體要看所在公司的具體安排。但元旦期間加班的話就有加班費(fèi)，根據(jù)法律規(guī)定，在法定節(jié)假日加班的，工資為平常工資的三倍，元旦屬于立法中明確規(guī)定的法定節(jié)假日。 2、
2021-07-29 15,340 -
元旦放假算工資嗎
元旦是法定假日，一般情形下工資是照結(jié)的。但根據(jù)您與員工簽訂勞動(dòng)合同的狀況，是否簽訂合同？簽的勞動(dòng)合同的類型？等情況會(huì)有不同的處理方式。你描述的內(nèi)容比較少，我無(wú)法給你準(zhǔn)確判斷，建議你來(lái)電說(shuō)說(shuō)詳細(xì)情況，方
2022-03-20 15,340 -
元旦工資有三倍的嗎
元旦有三倍工資。元旦節(jié)屬于我國(guó)法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)安排員工放假，如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)
2022-07-23 15,340 -
元旦高速罰款扣分嗎
元旦高速違章扣分。 1、按照規(guī)定，超速10％以下的，警告一次，不扣分不罰款；超速10％以上20％以下的，扣3分罰款100元；超速20％以上50％以下的，扣6分罰款200元；超速50％以上的，扣12分罰
2021-10-14 15,340
-
01:05
元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,321 2022.04.17 -
01:04
一旦兩規(guī)后會(huì)坐牢嗎一旦兩規(guī)后不一定會(huì)坐牢。兩規(guī)指的是要求有關(guān)人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)就案件所涉及的問(wèn)題作出說(shuō)明，只是黨內(nèi)規(guī)則。如果領(lǐng)導(dǎo)干部只是違反了中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律按照規(guī)定處理即可，不會(huì)被追究刑事責(zé)任。但領(lǐng)導(dǎo)干部如果實(shí)施了侵犯刑法所保護(hù)的法益，就要根據(jù)刑法追究刑
6,540 2022.04.17 -
01:00
請(qǐng)事假扣工資嗎請(qǐng)事假會(huì)扣工資。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒(méi)有對(duì)事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒(méi)有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。勞動(dòng)者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,349 2022.04.17
