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工傷保險待遇,都有哪些

2022-02-19 10:47

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2022-02-19回復

專業(yè)分析:

1、應當由公司出面為其申請工傷認定,并作勞動能力等級鑒定,以免事后被動。 2、團體保險利益受益人享受,不能頂替公司的義務。 3、員工不能上班應當支付停工留薪期間工資,標準為前12個月平均額。 4、員工的醫(yī)療費及以治療為依托發(fā)生的費用應當由公司支付。 5、如你所說,員工的傷情并不重,不會構成高等級傷殘。待醫(yī)療結束或合同到期后是可以解除勞動關系的,屆時要相應支付一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金。具體規(guī)定請參見相關的工傷保險規(guī)定。

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章法律師

廣東律參律師事務所

工傷保險待遇如下:醫(yī)療費用由工傷保險基金支付;停工留薪期間的工資由用人單位按原待遇支付,需由勞動能力鑒定委員會鑒定;停工留薪期間需護理的,由單位負責;住院期間,按當?shù)貥藴手Ц妒称费a貼和交通費,由工傷保險基金支付,用人單位未辦理工傷保險的,由用人單位支付;工傷賠償前提是勞動能力鑒定委員會鑒定有殘疾等級。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷保險待遇證據(jù)具體如下: 1、勞動仲裁申請書; 2、工傷認定書; 3、勞動能力鑒定結論; 4、勞動合同; 5、工資賬單; 6、醫(yī)療費用發(fā)票;等等。

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