研究生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
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簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同，因?yàn)槲串厴I(yè)的在校大學(xué)生不同作為勞動(dòng)者，發(fā)生爭(zhēng)議只能去法院，勞動(dòng)局無(wú)法處理。在校研究生的身份是學(xué)生，其身份不是法律意義的勞動(dòng)者，不適用勞動(dòng)法，因此，不能簽訂勞動(dòng)合同。如果是由單位委派定向培養(yǎng)的，與單位原有的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
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簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同，因?yàn)槲串厴I(yè)的在校大學(xué)生不同作為勞動(dòng)者，發(fā)生爭(zhēng)議只能去法院，勞動(dòng)局無(wú)法處理。在校研究生的身份是學(xué)生，其身份不是法律意義的勞動(dòng)者，不適用勞動(dòng)法，因此，不能簽訂勞動(dòng)合同。如果是由單位委派定向培養(yǎng)的，與單位原有的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
研究生未畢業(yè)一般是不可以簽訂勞動(dòng)合同的。其與用人單位建立的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，雙方可以不簽勞動(dòng)合同，而是簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。但如果研究生即將畢業(yè)，則是可以簽訂勞動(dòng)合同的。
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研究生入學(xué)前可以簽勞動(dòng)合同嗎？研究生入學(xué)前是可以簽訂勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以根據(jù)勞動(dòng)合同的期限決定是否約定試用期。
2020.07.18 625 -
研究生入學(xué)前可以簽勞動(dòng)合同嗎應(yīng)該不可以簽訂正式的勞動(dòng)合同。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
2020.02.12 911 -
沒(méi)有畢業(yè)的研究生可以簽勞動(dòng)合同嗎研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動(dòng)合同。如果還沒(méi)有畢業(yè)的話，是不具備勞動(dòng)合同主體資格的，無(wú)法與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同。保留學(xué)生身份之前,公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,符合雇傭關(guān)系特征的。
2020.03.19 624
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研究生可以簽勞動(dòng)合同嗎？
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法，研究生能簽勞動(dòng)合同嗎的答復(fù)如下：一般來(lái)說(shuō)在校學(xué)生不允許簽訂勞動(dòng)合同，但是可以簽訂勞務(wù)合同
2022-07-15 15,340 -
研究生未畢業(yè)可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動(dòng)合同。一般未畢業(yè)研究生簽訂的是實(shí)習(xí)合同。因?yàn)闆](méi)有畢業(yè)的研究生不具備勞動(dòng)合同主體資格。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休
2022-06-04 15,340 -
全日制研究生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
的問(wèn)題，全日制學(xué)生，沒(méi)畢業(yè)的話不具備勞動(dòng)合同主體資格。因此不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽實(shí)習(xí)協(xié)議或三方協(xié)議，待畢業(yè)之后再簽訂正式的勞動(dòng)合同。在實(shí)習(xí)期間，公司無(wú)法給個(gè)人購(gòu)買五險(xiǎn)一金，但需要購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
2022-08-26 15,340 -
研究生未畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎？
研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動(dòng)合同。一般未畢業(yè)研究生簽訂的是實(shí)習(xí)合同。因?yàn)闆](méi)有畢業(yè)的研究生不具備勞動(dòng)合同主體資格。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休
2022-06-07 15,340
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01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,211 2022.05.11 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11 -
01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無(wú)固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,866 2022.04.17
