辭職有幾種形式，其中什么情況下可以有經濟補償
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以下情況離職有經濟補償：不提供勞動保護或者未及時支付勞動報酬；不按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護或者提供勞動條件；不繳納勞動者的社會保險費。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條依照本法第三十八條的規(guī)定，實施勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 在下列情況下，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條可以終止勞動合同: 1、不提供勞動保護或者未及時支付勞動報酬; 2、不按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護或者提供勞動條件; 3、不繳納勞動者的社會保險費。
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在什么情況下離職有經濟補償1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的
2020.01.07 128 -
什么情況下離職都有經濟補償嗎1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的
2020.06.20 144
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什么情況下辭職才有經濟補償
什么情況下辭職有經濟補償金，員工辭職，如果是單位存在下列情況，還是應當支付補償金： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會
2022-04-14 15,340 -
什么情況下辭職有經濟補償金
什么情況下辭職有經濟補償金，員工辭職，如果是單位存在下列情況，還是應當支付補償金：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費
2022-02-06 15,340 -
什么情況下辭職有經濟補償金？
什么情況下辭職有經濟補償金，員工辭職，如果是單位存在下列情況，還是應當支付補償金： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會
2022-04-12 15,340 -
在什么情況下辭職有經濟補償金
什么情況下辭職有經濟補償金，員工辭職，如果是單位存在下列情況，還是應當支付補償金： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會
2022-04-17 15,340
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遺囑有幾種形式遺囑的形式有如下五種： 1、公證遺囑。公證遺囑是由遺囑人親自至戶口所在地的公證部門辦理，公證遺囑不可以委托他人辦理。 2、自書遺囑。自書遺囑必須是由立遺囑人本人親筆書寫全文、親筆簽名，并明確注明自書遺囑的年、月、日。 3、代書遺囑。代書遺囑
5,243 2022.04.15 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經濟補償用人單位不必向勞動者支付經濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經過培訓、學習仍不符合錄用條件的； 2、嚴重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內容； 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關系
4,238 2022.05.11 -
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11
