機關(guān)事業(yè)單位職工喪假有哪些規(guī)定
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喪假為勞動者的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可以享受喪假，假期一般為一至三天，另根據(jù)路途遠近給路程假。機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假期滿到單位上班時，要按照規(guī)定進行銷假。請假期滿無正當理由未上班的，按曠工處理。曠工連續(xù)超過15個工作日的，或者一年內(nèi)累計超過三十個工作日的，事業(yè)人員身份的單位可以解除聘用合同。
工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)。國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。
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機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假有哪些規(guī)定
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的規(guī)定為了維護干部職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的管理，根據(jù)《勞動法》、《公務員法》、《職工帶薪年休假條
2022-03-18 15,340 -
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《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資” 勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、
2022-06-30 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
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