法律規(guī)定加班時(shí)間是多少?
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法律規(guī)定加班的加班費(fèi)如下:有下列情形的,單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資:安排延長工作時(shí)間,支付不低于工資的百分之一百五十的工資;休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休,支付不低于工資的百分之二百的工資;法定休假日安排工作,支付不低于工資的百分之三百的工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
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法律規(guī)定每天上班時(shí)間是多少小時(shí)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的
2020.08.04 313 -
月度加班時(shí)間規(guī)定是多長時(shí)間
用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后加班,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.08.23 167 -
月度加班時(shí)間規(guī)定是多長時(shí)間
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的制度。第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后,可以延長工作時(shí)間,一般每天不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作
2022.05.11 555
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勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間是多少
海天一色1950 12-04-21 法定的加班時(shí)間為不超過36小時(shí),即《勞動(dòng)法》第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長
2022-03-20 15,340 -
法定加班時(shí)間是多少
勞動(dòng)法第36條規(guī)定:國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。同時(shí)第41條又規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不
2022-06-13 15,340 -
國家規(guī)定加班時(shí)間是多少
周一到周五,每天超過8小時(shí)就算加班。每周平均工資時(shí)間40小時(shí),超過40小時(shí)就算加班。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷
2023-02-13 15,340 -
加班超過多少時(shí)間違反法律法規(guī)
公司安排加班每天超過3個(gè)小時(shí)或者每個(gè)月加班時(shí)間累計(jì)超過36個(gè)小時(shí)的,就屬于違法行為。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工
2022-05-26 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi),一般平時(shí)加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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國家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際,制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天,及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí),禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi),進(jìn)
9,690 2022.05.11 -
00:51
法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍是:禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到第二天8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際,制定具體的管理辦法?!吨腥A人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定,即使是在其他時(shí)段內(nèi)作業(yè),那么也需要采取相
12,272 2022.05.11