沒有勞動合同被克扣工資怎么辦
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未簽勞動合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理。或者收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察大隊舉報，對處理不服，到勞動仲裁庭申請仲裁裁不服的可以依法提起訴訟。
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沒有勞動合同被老板克扣工資應該怎么辦沒有勞動合同且老板克扣工資的，勞動者可以收集能證明存在事實勞動關系的材料，去和老板協(xié)商，要求其及時支付；若老板拒絕的，勞動者可以去向勞動行政部門投訴；或者及時去提起勞動仲裁。
2020.11.26 142 -
沒簽勞動合同，老板克扣工資，怎么辦沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察大隊舉報，對處理不服，到勞動仲裁庭申請仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.10.07 235 -
沒有合同克扣工資怎么辦沒簽勞動合同，雙方也存在實際的勞動關系，用人單位克扣員工工資屬于違法行為，勞動者可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，維護自己的合法權利。
2020.05.16 141
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公司沒有勞動合同克扣工資該怎么辦
提供證據證明存在勞動關系，然后向勞動監(jiān)督旅報告或起訴。未簽訂勞動合同是違法的，扣除工資更為違法。根據《勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。建立勞動關系，未同時簽訂書面勞動合同
2021-12-11 15,340 -
沒有勞動合同老板克扣員工工資怎么辦
一般在用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下，用人單位是不能無故克扣其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易
2022-04-15 15,340 -
工資沒有勞動合同被扣怎么辦
請問你和公司有簽訂勞動合同嗎？如果沒有簽訂勞動合同，維權會比較困難。如果沒有勞動合同，你可以保留公司給你發(fā)工資的證據，比如轉賬記錄，或者公司給你報銷什么東西的單據，盡可能保存證據，然后找公司協(xié)商讓公司
2022-05-04 15,340 -
沒簽勞動合同老板克扣工資怎么辦
你在公司上班，老板就有支付你工資的義務，克扣工資明顯違反了勞動法以及勞動合同法的強制性規(guī)定，未簽勞動合同也侵犯了你的合法權益。 你可以獲得的權益有：1、實際上班應當獲得的工資；2、因未簽訂勞動合同的雙
2022-01-30 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,296 2022.04.17
