勞動合同期滿終止需提前通知嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同期滿是否需要提前告知，國家層面沒有要求，但個別省份需要提前告知，建議咨詢當?shù)厝松缇??！侗本┦袆趧雍贤?guī)定》第四十條勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。勞動部辦公廳《關于勞動合同期限屆滿終止勞動合同是否應提前通知對方的復函》勞辦力字［1992］17號廣西壯族自治區(qū)勞動廳：你廳勞動爭議仲裁處一九九二年一月十三日《關于勞動合同期限屆滿終止勞動合同是否提前一個月通知對方問題的請示》收悉。按照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，“提前一個月通知對方”是指勞動合同期限未滿，合同一方要求提前解除勞動合同的情況。勞動合同期限屆滿，勞動合同就應終止執(zhí)行。如雙方認為勞動合同期限屆滿之前，也要提前通知對方，應在協(xié)商一致的基礎上，將需要提前的時間在簽訂的勞動合同中予以明確。勞動部辦公廳一九九二年三月二十三日
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同期滿終止，用人單位或者勞動者需提前一段時間通知對方，如果是單位決定不續(xù)簽的，要合理地提前一段時間通知勞動者，依法向其支付經濟補償金；如果是勞動者決定不續(xù)簽的，依法合理地提前通知單位即可。具體的通知時間看當?shù)氐囊?guī)定和單位的規(guī)章制度來定。
勞動合同期滿終止，需提前通知對方，只要在合理的時間內告知對方即可。如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，需要按勞動者在本單位的工作年限來支付經濟補償；如果是勞動者主動決定不續(xù)簽的，則無需補償。
-
勞動合同終止需提前通知嗎一般來說，勞動合同終止不需要提前通知，但是如果有相關政策法規(guī)規(guī)定，要求有用人單位提前通知的，應當提前通知；勞動合同有約定的，從其約定。 根據《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者
2020.07.11 167 -
勞動合同到期終止需提前通知嗎勞動合同到期終止，無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。 用人單位提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同的情形是： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 （二）
2020.09.24 183 -
勞動合同到期終止需提前通知的嗎勞動合同到期時如果當事人不續(xù)約的，就會終止，決定不續(xù)約的一方需提前通知另一方。如果是用人單位主動作出該決定，還需要依法支付給勞動者相應的經濟補償；如果是勞動者主動作出該決定，則沒有經濟補償。
2020.04.02 191
-
勞動合同到期終止需提前通知嗎
勞動合同終止是否需要提前通知要分情況而定。有下列情形之一的，勞動合同終止并且單位不用提前通知。1、勞動合同期滿的。2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣
2022-05-25 15,340 -
勞動合同期滿終止合同是否需要提前通知
勞動合同期滿終止合同是否提前通知視雙方約定執(zhí)行。但用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應當支付經濟補償金。勞動部辦公廳《關于勞動合同期限屆滿終止勞動合同是否應提前通知
2022-03-22 15,340 -
合同期滿終止合同需要提前通知嗎
合同期滿終止，公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無需向員工支付經濟補償金。 否則，合同期滿終止的，公司應當向勞動者支付經濟補償金。本案中，你可以得到三個月的經
2022-03-21 15,340 -
勞動合同期滿終止勞動合同是否提前通知
勞動合同期滿終止合同是否提前通知視雙方約定執(zhí)行。但用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應當支付經濟補償金。勞動部辦公廳《關于勞動合同期限屆滿終止勞動合同是否應提前通知
2022-03-13 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,411 2022.05.11 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經濟補償金。 經濟
2,313 2022.05.11 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,851 2022.04.15
