生育津貼與工資同時享受嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。用人單位先行向勞動者支付產(chǎn)假工資，后持勞動者提交的相應(yīng)材料申報生育保險待遇。當(dāng)用人單位向勞動者支付的產(chǎn)假工資高于勞動者可享受的生育津貼數(shù)額時，用人單位無需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動者。
生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。女職工生育期間對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
-
生育津貼和工資可否同時享受？產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的，生育津貼是工資性的補(bǔ)助。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，
2020.02.01 260 -
生育津貼和工資可否同時享受生育津貼和工資不能同時享受。對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.03.01 343 -
生育津貼和工資可以同時享受嗎不可以。女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)
2020.01.07 5,746
-
生育津貼與工資可以同時享受嗎？
依據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工在依法享受的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。另實行生育保險制度的地方，女職工享受生育保險待遇，那么社保局支付的生育津貼為女
2022-05-09 15,340 -
生育津貼可以與工資同時享受嗎？
一般來說，生育期間的工資是高于生育津貼的。 生育津貼的月度標(biāo)準(zhǔn)是按照社保繳費基數(shù)來核定的，也就是說社保繳費基數(shù)是多少，那么生育津貼的月標(biāo)準(zhǔn)就是多少。 這就有兩個問題，一是很多公司社保繳費基數(shù)不是按照全
2022-04-25 15,340 -
生育津貼和工資能同時享受嗎？
不能同時領(lǐng)取。已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼。未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2022-08-05 15,340 -
女職工生育津貼與工資可以同時享受嗎
我國勞動法規(guī)定生育津貼和工資可以同時享受嗎，女職工在生孩子的時候是可以休產(chǎn)假并領(lǐng)取工資的，同時還會有生育津貼的補(bǔ)助，但是很多人常常會把生育津貼和產(chǎn)檢工資混淆。
2022-08-28 15,340
-
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,510 2022.06.22 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,170 2022.04.17 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為
4,837 2022.05.18
