工傷鑒定等級(jí)為4級(jí)的工傷要如何賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工傷殘疾被認(rèn)定為四級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)貼，四級(jí)殘疾為21個(gè)月的工資。（2）從工傷保險(xiǎn)基金每月支付殘疾津貼，4級(jí)殘疾為我工資的75人％。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和職工個(gè)人以殘疾津貼為基礎(chǔ)，支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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如果勞動(dòng)者對(duì)工傷等級(jí)的劃分結(jié)果不滿的，可以向有管轄權(quán)的復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議；或者依法去人民法院提起行政訴訟；也可以先復(fù)議，對(duì)復(fù)議結(jié)果不滿時(shí)再依法提起行政訴訟。
工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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如何鑒定工傷等級(jí)鑒定工傷等級(jí)需要做準(zhǔn)確的工傷鑒定。具體而言，因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，而醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。而
2022.04.13 1,187 -
工傷鑒定不出等級(jí)如何賠償工傷鑒定不出等級(jí)，勞動(dòng)者享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
2020.08.25 105 -
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工傷等級(jí)鑒定為等外級(jí)如何賠償
有一項(xiàng)賠償，是一次性就業(yè)補(bǔ)助金，是離職以后，單位負(fù)責(zé)賠償。具體的賠償情況要和公司商量，希望以上回答到能幫到你
2022-08-09 15,340 -
受工傷評(píng)工傷等級(jí)為4級(jí)如何賠償，能賠償多少？
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金
2022-08-07 15,340 -
工傷鑒定4級(jí)如何賠償
是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?，可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，同時(shí)，可以每個(gè)月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定等級(jí)如何賠償
1至10級(jí)工傷賠償項(xiàng)目及計(jì)算方式： 1、醫(yī)療費(fèi)：以實(shí)際醫(yī)療花費(fèi)為準(zhǔn)。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按用人單位規(guī)定處理，無規(guī)定的可按當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)70%享受;異地治療的費(fèi)用稍高。
2022-08-06 15,340
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工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級(jí)到十級(jí)，一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的，十級(jí)最輕的；具體還需要至到勞動(dòng)部門的傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,672 2022.04.17 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
989 2022.04.17 -
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工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
842 2022.04.25
