離職后公司不肯進行勞動仲裁怎么辦
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等待仲裁結(jié)果。勞動爭議，可以采取以下方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理 3、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；
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勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給申請人)； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要寫一份強制執(zhí)行申請書(法院有樣本，到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
當事人勞動仲裁案件勝訴后，公司不履行仲裁裁決的，勞動者作為申請人可以帶著已經(jīng)生效的勞動仲裁裁決書到當事人住所地的人民法院去申請對公司的強制執(zhí)行。法院執(zhí)行庭會審核申請人提交的仲裁裁決書和有關(guān)材料，然后對公司進行強制執(zhí)行。
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公司不執(zhí)行勞動仲裁怎么辦當事人對發(fā)生法律效力的裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行，申請的費用根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十四條的規(guī)定繳納，都由用人單位承擔。如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，還可以對單位處以罰款，對于
2020.04.17 356 -
勞動仲裁公司不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁后公司不執(zhí)行裁決書的裁決可以申請當?shù)氐娜嗣穹ㄔ簭娭茍?zhí)行。如果法院在收到申請后6個月內(nèi)不執(zhí)行的，可以向上一級的人民法院申請。法院執(zhí)行員收到申請后會向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知書，如果不聽將采取強制措施，如扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)
2022.05.11 1,279 -
勞動仲裁公司不執(zhí)行怎么辦按照目前的法律規(guī)定來講，不會產(chǎn)生法律后果。對生效的勞動仲裁裁決書，用人單位拒不履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。 用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追
2020.06.22 219
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勞動仲裁后如果公司不肯執(zhí)行怎么辦
勞動仲裁公司不執(zhí)行的，可以將有效的裁決提交當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。首先，你需要寫一份強制執(zhí)行申請、身份證復(fù)印件、裁決或判決復(fù)印件以及對方的資產(chǎn)。只有法院執(zhí)行法院有權(quán)強制執(zhí)行；仲裁裁決或者法院判決生效
2021-12-24 15,340 -
員工離職后公司不批勞動仲裁怎么辦
自己提出辭職后，只要每月超過仲裁的時效，是能申請勞動仲裁的。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算
2022-07-09 15,340 -
勞動仲裁公司不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁不執(zhí)行的后果
勞動仲裁勝訴后，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，還可以對單位處以罰款，對于單位主要負責人可以處以拘留的處罰措施。
2022-05-16 15,340 -
勞動仲裁聯(lián)系不到公司怎樣進行勞動仲裁？
仲裁委可以采用留置送達、公告送達等方式。 例如:《河北省勞動人事爭議仲裁有關(guān)規(guī)則指導(dǎo)意見-法律文書送達規(guī)則》第7條規(guī)定的送達方式有：直接送達、留置送達、郵寄送達、委托送達、電子送達、公告送達。 鑒于無
2022-07-25 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,272 2023.01.04 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17
