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沒有營業(yè)執(zhí)照的工廠拖欠工資怎么辦?

2022-06-02 19:35

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用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。 依據(jù)《勞動法》規(guī)定對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位拖欠工資,應(yīng)當(dāng)由該單位或者其出資人支付工資。非法用工單位是指應(yīng)當(dāng)取得營業(yè)執(zhí)照未取得營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照被吊銷、注銷的。

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最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院索賠。

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