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實習期被開除,怎么解除

2022-07-16 14:09

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2022-07-16回復

專業(yè)分析:

1、 第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;——這條就是65條中第二款規(guī)定中的——第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。 ——用人單位要額外付你一個月工資。

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不會開除,也不會扣你工資的,項目經(jīng)理最多打報告回公司把你調(diào)到其他項目去,你簽的合同在公司,他沒資格開除你。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果實習協(xié)議中有相關(guān)約定的,則實習期被開除有補償;如果實習協(xié)議中沒有約定,且實習生確實存在著重大過錯而被開除的,則沒有補償。具體以實習協(xié)議的約定為準。

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    2020.10.01 329
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    2020.08.15 152
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    2020.07.13 656
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    2022-06-24 15,340
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    2022-03-11 15,340
  • 實習期被公司開除了工資有嗎

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    2022-07-06 15,340
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