勞動合同到期不續(xù)簽需要補償嗎
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除非用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，否則，勞動合同期限屆滿，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為每滿一年支付一個月的工資，6個月以下支付半個月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期后單位決定不續(xù)簽的，要補償員工。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同到期了不續(xù)簽是否要補償，需要根據(jù)實際情況進行處理：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽需要補償么對于勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要支付補償?shù)膯栴}，需要分情況而定。若是勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。但若是用人單位不續(xù)簽的，屬于應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2020.06.16 108 -
勞動合同到期不續(xù)簽要補償嗎勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的，或者降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒絕的，要給勞動者經(jīng)濟補償。但如果是勞動者決定不續(xù)簽，或者在單位提高或維持勞動合同約定的條件下仍然拒絕的，則沒有經(jīng)濟補償。
2020.06.14 117 -
勞動合同到期不續(xù)簽要補償嗎？勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動者在合同期內(nèi)解除勞動合同的，才需要提前30日通知單位。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在
2020.03.27 120
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勞動合同到期，不續(xù)簽需要補償嗎？
1、你所說的情況，法律沒有對勞動合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知的規(guī)定。 2、對用人單位要提前三十日以書面形式告知勞動者的情況有以下規(guī)定： 第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當
2022-08-28 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要補償么
勞動合同終止，在與原來的勞動合同同等條件下或者比原來條件高的情況下續(xù)簽、勞動者不接受的，用人單位才可以不需要支付經(jīng)濟補償金。如果你現(xiàn)在就拒絕簽訂新勞動合同（搬運工的），一樣有權(quán)拿到經(jīng)濟補償金；如果你決
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽要補償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位不續(xù)簽或者用人單位減少勞動者待遇導致勞動者不續(xù)簽的，應(yīng)當按照勞動者的工作時間賠償經(jīng)濟補償。但是，如果工人不續(xù)簽，就不需要賠償。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要補償員工嗎
當事人在勞動合同到期后不續(xù)簽，如果是用人單位不續(xù)簽的或者用人單位降低勞動者待遇導致勞動者不續(xù)簽的，需要按照勞動者的工作時間支付經(jīng)濟補償金。但是如果是勞動者不續(xù)簽的，那么不需要補償。
2022-07-04 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
