競業(yè)禁止費屬于勞動合同約定的范圍嗎
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工資包含競業(yè)禁止費的約定無效。競業(yè)禁止是指負(fù)有特定義務(wù)的勞動者從原用人單位離職后，在一定期間內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與原用人單位有直接競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。給予勞動者的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償只能是在解除或者終止勞動合同后的競業(yè)限制期限內(nèi)支付。
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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因競業(yè)禁止而產(chǎn)生的糾紛需要勞動仲裁。勞動者與用人單位因競業(yè)限制對經(jīng)濟(jì)補償與違約金產(chǎn)生的糾紛，屬于因經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金發(fā)生的爭議，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
競業(yè)禁止的適用范圍由用人單位與勞動者協(xié)商約定，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，競業(yè)限制的人員則限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
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勞動合同法關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定《勞動合同法》中有關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，即用人單位可以與負(fù)有保密義務(wù)的勞動者訂立競業(yè)限制協(xié)議或者在勞動合同、保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，但競業(yè)限制的期限不得超過二年。
2020.10.23 250 -
勞動合同競業(yè)禁止條款范圍是什么樣子的對勞動合同競業(yè)禁止條款的規(guī)定包括以下內(nèi)容：用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動者可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議或在保密協(xié)議中簽訂競業(yè)禁止條款；雙方約定的靜止期限不得超過二年；并且可以約定合理的違約金。
2020.09.17 135 -
競業(yè)禁止的人員范圍競業(yè)禁止的人員范圍如下：用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這一規(guī)定對競業(yè)限制的人員范圍作了限制性規(guī)定。競業(yè)限制由于涉及的是
2021.12.12 365
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競業(yè)禁止屬于勞動合同約定條款嗎
1、競業(yè)限制可以屬于勞動合同的約定條款，該條款是選擇性條款，用人單位與勞動者可以在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行約定;而勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點等則是勞動合同的必備條款。 2、法律規(guī)定對負(fù)有保密義務(wù)的勞
2022-05-13 15,340 -
競業(yè)禁止屬于勞動合同約定條款嗎？
1、競業(yè)限制可以屬于勞動合同的約定條款，該條款是選擇性條款，用人單位與勞動者可以在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行約定;而勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點等則是勞動合同的必備條款。 2、法律規(guī)定對負(fù)有保密義務(wù)的勞
2022-06-29 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動合同嗎
勞動合同法對此有專門規(guī)定，。競業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動合同的一部分，與勞動合同法是一個整體不可分割。 附：《勞動合同法》相關(guān)條款： 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知
2022-04-21 15,340 -
競業(yè)禁止屬于勞動合同可備條款嗎
1、競業(yè)禁止屬于勞動合同可備條款。 2、根據(jù)法律規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動
2022-05-13 15,340
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01:14
違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者是履行合同義務(wù)不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當(dāng)事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。導(dǎo)致合同終止主要有以下情形：1、債
1,456 2022.05.11 -
01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
00:53
勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17
