勞動合同在什么情況下可以約定服務(wù)期
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勞動合同約定用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。專項培訓(xùn)費用一般是指用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用等,專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。
如果勞動合同中約定由用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。專項培訓(xùn)費用一般是指用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用等,專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。
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勞動合同中什么情況下可以約定服務(wù)期
勞動合同約定用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。專項培訓(xùn)費用一般是指用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用等,專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。
2020.06.04 117 -
勞動合同什么情況下可以約定服務(wù)期期間
根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動
2020.12.21 108 -
什么情況下可以約定服務(wù)期
如果用人單位決定為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。除約定服務(wù)期、競業(yè)限制的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金
2020.01.21 116
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勞動合同在什么情況下可以約定服務(wù)期?
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用
2022-05-07 15,340 -
什么情況下勞動合同可以約定服務(wù)期
根據(jù)勞動合同法第二十二條的規(guī)定,用人單位為勞動者提供特殊培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可與勞動者簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期限,勞動者違反服務(wù)期限約定的,應(yīng)按約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過
2021-10-19 15,340 -
勞動合同什么情況下可以約定服務(wù)期
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用
2022-01-12 15,340 -
勞動合同什么情況下可以約定服務(wù)期
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用
2022-01-11 15,340
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勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同: 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動合同不能簽; 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽; 3、生死自負(fù)的勞動合同不能簽; 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞
807 2022.11.21 -
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583 2022.04.17 -
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1,842 2022.04.17