公司規(guī)定每月幾號發(fā)工資
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按工資支付暫行規(guī)定的要求: 1.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 2.對完成一次性臨時勞動或某項(xiàng)具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。 3.勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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國家沒有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的、拒不支付勞動者延長工作時間工資的由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動法并沒有規(guī)定公司每個月幾號發(fā)工資，但勞動法中規(guī)定了工資應(yīng)該按月支付給勞動者本人。
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勞動法規(guī)定每月最遲幾號發(fā)工資用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒有規(guī)定最遲是幾號發(fā)工資，規(guī)定的是從考勤的截止日期開始不能超過31天的時
2020.06.29 4,644 -
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公司每個月幾號發(fā)工資，每月最晚幾號發(fā)，
1.如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規(guī)定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為； 2.如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如說通常都是每月15號發(fā)工資，則15號為發(fā)工資日；
2022-01-29 15,340 -
公司每月幾號發(fā)工資，最晚幾號發(fā)
1.如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規(guī)定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為； 2.如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如說通常都是每月15號發(fā)工資，則15號為發(fā)工資日；
2022-03-29 15,340 -
公司每個月幾號發(fā)工資
根據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位
2022-01-27 15,340 -
每月工資幾號發(fā)
1、勞動法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規(guī)
2022-02-06 15,340
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,383 2022.05.11 -
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上海戶口每個月幾號公示上海戶口每個月15號公示。在查詢到自己的信息已經(jīng)出現(xiàn)在公示名單上之后，等候5到10個工作日，進(jìn)入“上海公安人口管理”公眾號查詢是否有準(zhǔn)遷信息。如果查詢到準(zhǔn)遷信息，就可以到居住地所屬的派出所辦理戶口遷入操作。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公民由農(nóng)村遷
6,517 2022.05.11 -
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每個月的社保是幾號交社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時申報本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳
7,388 2022.04.17
