用人單位變更勞動合同的名稱會影響勞動合同的履行嗎？
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用人單位變更名稱不影響勞動合同的履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條明確規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
不影響。按照《勞動合同法》第三十三條的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的效力，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。用人單位的名稱只是代表一個用人單位的稱謂符號，用人單位的名稱發(fā)生變更，也只是這一稱謂符號發(fā)生了變化，而用人單位這一實體組織及其內(nèi)部機構(gòu)、人員并沒有發(fā)生任何變動，所以不會影響勞動合同的履行。
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勞動合同變更單位名稱原單位姓名有影響嗎單位名稱變更勞動合同簽訂日期還是原來的可以。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2020.02.23 330 -
單位改名影響勞動合同履行嗎單位改名不影響勞動合同的履行。由于勞動合同必備條款中的用人單位名稱、法定代表人、主要負責(zé)人等內(nèi)容發(fā)生了變更，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)從形式上變更勞動合同。 但是，即使沒有從形式上變更勞動合同，也并不影響原勞動合同的效力。
2020.01.31 129
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勞動合同名稱變更會影響勞動合同履行嗎
根據(jù)我國勞動合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。所以用人單位的名稱發(fā)生變化，是不會影響勞動合同的履行的，而且用人單位的名稱變化是經(jīng)過工商部門
2022-04-13 15,340 -
單位名稱變更影響勞動合同繼續(xù)履行嗎
不影響。勞動合同的變更實際上就是特殊情形下勞動合同的履行，指的是在勞動合同履行期間，勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后改變勞動合同的內(nèi)容。 勞動合同法第35條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合
2022-05-15 15,340 -
用人單位名稱變更, 法定代表人影響勞動合同履行嗎
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-04-19 15,340 -
單位名稱變更是否影響勞動合同繼續(xù)履行？
/1、不影響。 法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人。法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動合同關(guān)系； 故法定代表人屬于雇員范疇，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者
2022-06-24 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,336 2022.04.18 -
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勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項的，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
3,834 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,675 2022.04.17
