如何證明是公司員工
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對于勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位必須提供有效的證明。如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
職工可以通過以下證據(jù)證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系：勞動合同；填寫的企業(yè)招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；企業(yè)向職工發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；其他職工的證言等。
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如何證明在公司的工齡直接到當(dāng)?shù)厣绫Ｌ庌k理就可以，連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。
2020.04.17 203 -
如何證明員工不是工傷是自殘在員工不承認自殘的情況下，公司有舉證的責(zé)任。但就算自殘也不可能舉證證明，除非在受傷當(dāng)時自稱是故意而為，否則都是沒有用。因為本身工傷事故用人單位承擔(dān)全責(zé)就是立法者對于勞動者自身過錯的一種保護行為。否則嚴格來講每一起工傷事故，勞動者自身都是存在
2020.11.24 354 -
公司和員工解除勞動合同如何做證明公司單方面解除勞動合同應(yīng)當(dāng)出具相關(guān)證明文件，寫明雙方基本信息、勞動合同的起止日期、勞動合同的工作地點和解除勞動合同的具體原因以及其它需要協(xié)商說明的事項等等。
2020.11.29 465
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公司倒閉員工如何證明工齡
1.您好，對于您提出的問題，我的解答是,錄用行政介紹信。 2.非公有制經(jīng)濟組織的工商行政或民政部門注冊登記的文件復(fù)印件(企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋企業(yè)公章，機關(guān)事業(yè)單位臨時工不需要提供證照復(fù)印件)。
2022-07-23 15,340 -
公司倒閉員工要如何證明工齡
以下材料是可以證明的：錄用行政介紹信。非公有制經(jīng)濟組織的工商行政或民政部門注冊登記的文件復(fù)印件(企業(yè)工商營業(yè)復(fù)印件加蓋企業(yè)公章，機關(guān)事業(yè)單位臨時工不需要提供證照復(fù)印件)。個人社會保險繳納證明(外地需先
2022-08-31 15,340 -
公司倒閉員工該如何證明工齡
錄用行政介紹信。非公有制經(jīng)濟組織的工商行政或民政部門注冊登記的文件復(fù)印件(企業(yè)工商營業(yè)復(fù)印件加蓋企業(yè)公章，機關(guān)事業(yè)單位臨時工不需要提供證照復(fù)印件)。個人社會保險繳納證明(外地需先轉(zhuǎn)入)。從業(yè)期間勞動合
2022-09-03 15,340 -
公司發(fā)生倒閉員工如何證明工齡
錄用行政介紹信。非公有制經(jīng)濟組織的工商行政或民政部門注冊登記的文件復(fù)印件(企業(yè)工商營業(yè)復(fù)印件加蓋企業(yè)公章，機關(guān)事業(yè)單位臨時工不需要提供證照復(fù)印件)。個人社會保險繳納證明(外地需先轉(zhuǎn)入)。從業(yè)期間勞動合
2022-08-31 15,340
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01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
791 2022.04.17 -
01:10
公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過購買的方式，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,556 2022.05.11 -
01:31
公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15
