公司續(xù)簽合同不簽合同怎么賠償
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1、首先要區(qū)分合同到期后您是否還繼續(xù)在公司工作，如果還繼續(xù)工作但公司不續(xù)簽的，您可要求支付雙倍工資，還可要求解除勞動(dòng)合同且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果已經(jīng)不在公司繼續(xù)工作了，則要看您是否具備簽訂無(wú)骨氣先勞動(dòng)合同的條件。如果具備的，您可要求公司簽訂，公司拒絕則屬于違法解雇，您可要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年支付兩個(gè)月工資；如果不具備，則只能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年支付一個(gè)月工資。
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除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊取?/p>
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公司不續(xù)簽合同怎么賠償？用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的； 用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支
2020.01.12 385 -
公司不續(xù)簽合同怎么賠償合同到期公司不續(xù)簽的賠償如下： 1、工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、賠償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金； 3、代通知金
2022.08.10 8,341 -
公司不同意續(xù)簽合同,怎么賠償勞動(dòng)合同到期的，員工又停止工作的，沒(méi)有賠償，這是法定的關(guān)系結(jié)束，不在賠償范圍。如果勞動(dòng)合同到期了，還未與員工簽勞動(dòng)合同的，就會(huì)賠償。
2020.01.13 268
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續(xù)簽合同，公司不簽合同怎么賠償
我的解答是： 勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月
2022-07-10 15,340 -
公司不續(xù)簽合同怎么賠償
關(guān)鍵要看入職公司是否已經(jīng)超過(guò)一年。如果尚未超過(guò)一年，可以向用人單位主張自入職之日起第2個(gè)月起至1年內(nèi)若干個(gè)月的雙倍工資差額，以11個(gè)月為限。如果超過(guò)了一年，那么可以要求用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2022-03-17 15,340 -
公司不同意續(xù)簽合同,怎么賠償
勞動(dòng)合同到期的，員工又停止工作的，沒(méi)有賠償，這是法定的關(guān)系結(jié)束，不在賠償范圍。如果勞動(dòng)合同到期了，還未與員工簽勞動(dòng)合同的，就會(huì)賠償。
2021-12-15 15,340 -
公司不續(xù)簽合同怎樣賠償
合同到期后公司遲遲不續(xù)簽合同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-22 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,102 2022.04.17 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補(bǔ)償公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司拒絕需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同需要滿足勞動(dòng)合同法第十四條的
1,000 2022.04.17 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,745 2022.05.11
