勞動合同到期了，企業(yè)不承認怎么辦?
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1、根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當簽訂書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用人前簽訂勞動合同的，應(yīng)當自用人之日起建立勞動關(guān)系。2、《勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未規(guī)定本法規(guī)定的勞動合同必要條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動合同到期，企業(yè)不想續(xù)簽的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；若拒絕支付的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。
按《勞動合同法》的規(guī)定，合同到期，如果用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金給勞動者。
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企業(yè)勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同到期后，用人不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付一定的經(jīng)濟補償，如果用人單位不支付的，勞動者可以投訴用人單位。
2020.09.21 1,013 -
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同到期企業(yè)不給續(xù)簽的，一般需支付不續(xù)簽補償金；如果勞動者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應(yīng)該支付給勞動者經(jīng)濟賠償金。
2020.09.24 187 -
企業(yè)不辦勞動合同怎么辦勞動合同企業(yè)不給員工，員工可以請求勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。也可以以未簽勞動合同為由提出勞動仲裁，以維護自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的
2020.05.04 139
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勞動合同到期了企業(yè)不續(xù)簽怎么辦？
勞動合同到期后，企業(yè)不得續(xù)簽。但除公司維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同外，公司不同意續(xù)訂的，應(yīng)當按照勞動者的工作年限給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
2021-11-09 15,340 -
勞動合同到期企業(yè)不配合怎么辦
勞動合同到期終止，勞動者可以離職，不需要單位的同意。 用人單位應(yīng)當在終止勞動合后十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不按時辦理的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》 第四十四條
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦
我們都知道，勞動合同到期后，用人單位和員工可以重新有選擇是否續(xù)簽的權(quán)利。如果經(jīng)過雙方協(xié)商一致選擇續(xù)簽或者都不續(xù)簽，那么不會產(chǎn)生糾紛、補償?shù)葐栴}。但如果合同到期后，勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽，此時員工應(yīng)該怎
2022-07-12 15,340 -
勞動合同到期企業(yè)不能解除勞動合同怎么辦
中有明確規(guī)定。第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除：（一）從事接觸危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2022-08-25 15,340
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01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
848 2023.01.04 -
00:59
勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,698 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15
