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公司安排員工加班怎么計算工資?

2021-12-01 09:10

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專業(yè)分析:

公司安排員工加班工資的計算方法是:《勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資;(二)休息日安排勞動者工作不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資;(三)法定假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資。

法律依據(jù):

《勞動法》第四十四條

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