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同工同酬, 是什么意思

2022-04-24 17:38

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專業(yè)分析:

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。2、針對(duì)公司對(duì)于不同工同酬的情況,您可以向公司所在地的勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司糾正違法行為。3、同時(shí)你可以以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由,被迫解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資乘以N(N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿6個(gè)月算半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。

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同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別,只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量,即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)了按勞分配的原則。

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廣東律參律師事務(wù)所

同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬必須具備三個(gè)條件:工作崗位、內(nèi)容相同;付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量;取得了相同的工作業(yè)績(jī)。

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    同工同酬是指用人單位在從事同一工作時(shí),對(duì)技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者,只要提供相同的勞動(dòng)量,就能獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同工同酬體現(xiàn)了兩個(gè)價(jià)值取向:確保按勞分配的大原則得到落實(shí),即支付同等勞動(dòng)應(yīng)得到同等勞動(dòng)報(bào)酬。 第四十六條勞動(dòng)法。 工資分

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