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勞動合同未到期,員工主動提出辭職怎么辦

2022-04-23 15:49

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專業(yè)分析:

1、員工辭職有兩種可能性,以個人的原因提出辭職和因為用人單位違法提出辭職,兩種辭職的理由將導(dǎo)致不同的處理方法和補償金額。站在公司的立場上,希望是他個人的原因,就說說個人原因辭職的補償。 2、可依據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定,即視為與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系,按地第十六條、第四十七條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償金。并且可按第九十七條的規(guī)定,本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算,也就是說,只需支付最多兩個月工資的經(jīng)濟補償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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