試用期工資低于最低工資應該怎么辦
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根據(jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定，試用期工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準（最低工資標準可以咨詢當?shù)厝肆Y源和社會保障部門）。如果用人單位所開工資低于以上標準，試用期人員可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁院投訴，維護自己的合法權(quán)益。具體條款如下：第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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如果勞動者的試用期工資低于最低工資標準，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，勞動行政部門可責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金給勞動者。
試用期工資低于最低標準的，可要求用人單位予以補足；拒不補足的，勞動者可以向勞動行政部門舉報；也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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試用期工資低于最低工資標準怎么辦？試用期工資低于最低工資標準，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.08.30 179 -
試用期工資低于最低工資標準怎么辦試用期工資低于最低工資標準可要求用人單位予以補足。如果用人單位拒不補足，可向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。員工一旦遇到試用期工資低于最低工資標準時，要保留好勞動合同等有關(guān)證據(jù)。如果沒有簽訂勞動合同來證明事實上的勞動關(guān)系
2021.04.28 1,415 -
試用期工資該低于最低工資標準嗎勞動者在試用期內(nèi)，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2020.10.12 166
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試用期工資低于最低工資怎么辦？
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2022-08-12 15,340 -
試用期工資低于最低標準應該怎么樣辦
根據(jù)《實施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的標準。所以，即使只是在試用期，勞動者的工資也不
2022-08-25 15,340 -
試用期工資低于最低標準該怎么辦
根據(jù)《實施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的標準。所以，即使只是在試用期，勞動者的工資也不
2022-08-24 15,340 -
試用期工資低于當?shù)刈畹凸べY標準應該怎么樣辦
工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，勞動者可以向勞動行政部門反應要求用人單位支付其差額部分?！吨腥A人民共和國》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬
2022-09-16 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,911 2022.04.12 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,422 2022.05.11 -
01:07
拖欠工資應該怎么辦拖欠工資應該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,405 2022.04.17
