聘用合同到期不續(xù)簽怎么辦
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如果勞動者仍在用人單位工作，而用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，則可能導(dǎo)致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同這兩種法律責(zé)任。但在實際操作中，上述法律責(zé)任的承擔(dān)在各地司法實踐中存在不同。
聘用合同到期后單位不續(xù)簽，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照法律相關(guān)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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聘用合同到期沒有續(xù)簽聘用合同到期沒有續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照法律相關(guān)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.11 221 -
事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位系經(jīng)國家機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)使用事業(yè)編制，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記的單位，由于國家編制管理體制，以及事業(yè)單位工作人員的分級分類管理，事業(yè)單位用工存在編制內(nèi)和編制外用工的差異。屬于機(jī)構(gòu)編制部門核定編制范圍內(nèi)的工作人員與事業(yè)單位建
2020.10.17 1,051 -
用工合同到期不續(xù)簽怎么辦？在勞動者與用人單位勞動合同到期之后，如果用人單位不進(jìn)行續(xù)簽的話，那么單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2020.04.02 166
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聘用合同到期不續(xù)簽
你們是勞動聘用關(guān)系合同到期了沒有？這個可以主張權(quán)利，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-01-20 15,340 -
聘用合同到期不續(xù)簽可以賠償嗎
勞務(wù)派遣合同期滿，公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2021-11-19 15,340 -
聘用合同到期后不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、假如你是事業(yè)單位編制，你和單位的爭議不屬于勞動爭議，而屬于人事爭議。你們的聘用合同到2009年7月13日到期，假如到期后學(xué)校不再續(xù)聘不屬于解除勞動關(guān)系，而屬于合同到期自然終止。人事爭議涉及到員工的
2022-02-05 15,340 -
用工合同到期不續(xù)簽怎么辦
合同到期后，公司可以拒絕續(xù)約。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-10-02 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,606 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
988 2022.04.25
