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病假三個月會被辭退嗎員工請三個月病假的一般不會被辭退。因為工傷請病假三個月是不會被辭退的。但在非職業(yè)病或非因工負傷的情況下，員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事工作的，企業(yè)可以與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系。
2020.09.10 301 -
退休工資前三個月不一樣嗎退休前三個月的工資是一樣的，但是失業(yè)保險金是不同的。退休前三個月失業(yè)的，最多只能領(lǐng)取三個月的失業(yè)保險金，不能領(lǐng)取全部的失業(yè)金。國家規(guī)定法定退休年齡為，男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲。
2020.04.10 345 -
求助三個月試用期被辭退三個月試用期馬上結(jié)束，勞動者被辭退的，如果勞動者不符合錄用條件或存在過失給用人單位造成損失的，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償。如果不存在上述情況，用人單位辭退試用期員工的，應(yīng)當提起三十日通知勞動者，處向勞動者額外支付一個月工資外
2020.12.01 435
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退休前三個月不能辭退
《中華人民共和國勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、41條的規(guī)定解除勞動合同：（五）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的； 您的情形，滿不滿
2022-03-20 15,340 -
退休前三個月被直接辭退的情形是
屬于違法辭退，您可要求單位支付經(jīng)濟賠償金。標準是，08年以后每滿一年工齡（六個月以上不滿一年的按一年計算）支付兩個月工資，不滿六個月的支付一個月工資；08年以前每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的
2022-03-26 15,340 -
退休前三個月是否可以辦理退休
根據(jù)法律規(guī)定，因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）： （1）經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力； （2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費； （
2022-03-17 15,340 -
上班三個月被辭退
公司不得隨意解雇員工，如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月,不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同
2022-02-03 15,340
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00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴重違規(guī)，嚴重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,338 2022.05.11 -
01:02
入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,065 2022.04.17 -
01:03
退休當月有退休金嗎退休的當月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標準領(lǐng)取退休金，有關(guān)退休金的標準與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險是有直接關(guān)系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,986 2022.05.11
