離職公司不批自離有什么后果？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司如果有相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定罰則處理，勞動者自離給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果勞動者提前三十日書面通知公司，但公司不肯放人，在三十日屆滿后勞動者自動離職的，不需要承擔(dān)不利的后果；如果沒有依法提出離職就自動走人，給公司造成損失的，則要承擔(dān)賠償責(zé)任。
擅自離職的，公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實(shí)際損失。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了，則不需要公司同意，三十天之后就可以離職。
-
公司不肯放，自動離職的后果擅自離職的，公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實(shí)際損失。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了，則不需要公司同意，三十天之后就可以離職。
2020.06.19 177 -
辭職自離有什么后果自離是違法解除勞動合同規(guī)定的行為，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是自離的話,會被拉黑名單的,普通員工半年,黑名單員工需要領(lǐng)導(dǎo)審批后才能進(jìn),在公司內(nèi)部人力
2020.06.20 505 -
自動離職有什么后果自動離職的后果如下： 1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，沒有其他后果； 2、如果勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、自動離職的手續(xù)如
2022.08.05 21,420
-
辭職不批自離會有什么后果
如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。 遞交解除勞動關(guān)系的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為提出解除勞動關(guān)系的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交
2022-03-18 15,340 -
臨時工辭職不批，自離有什么后果？
公司如果有相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定罰則處理，勞動者自離給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)
2022-05-05 15,340 -
臨時工辭職不批自離有什么后果
公司如果有相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定罰則處理，勞動者自離給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)
2022-05-09 15,340 -
公司規(guī)定自動離職離職有什么后果
自動離職是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的行為。一些員工因辭職或要求解除合同而不同意，擅自辭職或違約離開；有些員工沒有說明原因，不辭而別；還有一些受到優(yōu)厚待遇誘惑而擅自跳槽等
2021-11-30 15,340
-
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
01:08
公司一直不注銷會有什么后果如果公司一直不正常注銷，也不按規(guī)定參加工商年檢，將被工商局吊銷營業(yè)執(zhí)照，被吊銷公司之法定代表人、股東將被工商局列入監(jiān)控黑名單，在三年內(nèi)無法再注冊公司；銀行個人信用記錄不良將保持七年，而且要被罰款；稅務(wù)則永久被列入監(jiān)控黑名單，如再注冊公司，將
2,997 2022.05.11 -
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒有后果。離婚本來就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國不僅保護(hù)男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護(hù)男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個人權(quán)利，單位無權(quán)插手與干預(yù)，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11
