沒有簽勞動合同和社保怎么賠償
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拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。不簽定勞動合同是違法行為，單位應當支付雙倍工資，最高為11個月。不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報.證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，工資條、打卡記錄、同事證言等都可以使用。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,
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公司沒簽勞動合同和社保的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有繳納社保的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，您可以依據(jù)法律與單位協(xié)商，讓其為您補交社會保險費。
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簽了社保沒有簽勞動合同怎么賠償如果用人單位用工超過一個月但未簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過十一個月。未參加社會保險的，勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求起支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。
2020.03.23 190 -
有社保但沒有簽勞動合同怎么賠償在我國進行合法的勞動者，受勞動法和勞動合同法的保護。相關的當事人在用人單位進行工作時，如用人單位為勞動者繳納相關的社保，單位簽訂勞動合同的。相關的勞動者可以根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，未簽訂勞動合同需支付勞動者相應的賠償金的規(guī)定，進行索賠。用
2020.05.26 279 -
沒簽勞動合同沒買社保怎么賠償首先協(xié)商處理，無法協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限
2022.04.13 1,976
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沒有簽勞動合同社保怎么賠償
依據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付賠償金。因此你可申請勞動仲裁，要求
2022-01-25 15,340 -
公司沒簽勞動合同和社保怎么賠償
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。沒繳納社保的，可以要求用人單位補繳。我國的《勞動合同法》：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日
2022-04-04 15,340 -
沒簽勞動合同沒有買社保怎么賠償
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！庇萌藛挝晃崔k理社保登記或欠繳保險費的，社保機構有權處罰：按照《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正
2022-07-22 15,340 -
沒簽勞動合同就沒有社保，怎么賠償
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。補交社保， 2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟補償金。 3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單： 3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。
2022-03-24 15,340
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01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
