無效的勞動(dòng)合同怎么解決?
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無效合同的解決方式有以下三種: 1、撤銷合同。撤銷合同的解決方式,適用于被確認(rèn)全部無效的勞動(dòng)合同。 2、修改合同。對(duì)于修改合同的解決,適用于被確認(rèn)部分無效的勞動(dòng)合同及程序不合法而無效的勞動(dòng)合同。 3、賠償損失。對(duì)于勞動(dòng)合同無效有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第八十六條 勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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如果是勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。如果是勞動(dòng)合同全部無效,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
勞動(dòng)合同的解除: 一、協(xié)商解除用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 二、預(yù)告解除; 三、即時(shí)解除。無效勞動(dòng)合同無效勞動(dòng)合同,是指當(dāng)事人雖然簽訂,但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。
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2021.03.14 208
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無效的勞動(dòng)合同怎么解決
無效合同的解決方式有以下三種: 1、撤銷合同。撤銷合同的解決方式,適用于被確認(rèn)全部無效的勞動(dòng)合同。 2、修改合同。對(duì)于修改合同的解決,適用于被確認(rèn)部分無效的勞動(dòng)合同及程序不合法而無效的勞動(dòng)合同。 3、
2022-06-03 15,340 -
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無效合同解決原則為: 1、無效合同自始沒有法律效力,行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。 2、有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失;各方都有過錯(cuò)的,應(yīng)
2022-05-28 15,340 -
合同無效該怎么解決
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2022-06-03 15,340 -
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哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位必須遵守,其中,無效的勞動(dòng)合同主要有: 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂,因此,以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效;
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